• صفحه اصلی
  • اخبار
  • خروج وارن بافت موجی از تغییر مدیران ارشد را در سال ۲۰۲۶ رقم می‌زند و شرکت‌های آمریکایی را بازسازی می‌کند
Author picture

آی ایکس بروکر اخبار مالی تخصصی، تحلیل‌های بازار و استراتژی‌های سرمایه‌گذاری را در زمینه فارکس، سهام، کالاها و ارزهای دیجیتال ارائه می‌دهد. راهنمایی‌ها و بینش‌های جامع ما، هم به معامله‌گران حرفه‌ای و هم به مبتدیان قدرت می‌بخشد.

خروج وارن بافت موجی از تغییر مدیران ارشد را در سال ۲۰۲۶ رقم می‌زند و شرکت‌های آمریکایی را بازسازی می‌کند

تصمیم وارن بافت برای کناره‌گیری از سمت مدیرعاملی برکشایر هاتاوی یکی از مهم‌ترین تغییرات رهبری در چند دهه اخیر است و در مرکز موجی گسترده از جابه‌جایی مدیران ارشد در شرکت‌های بزرگ آمریکا در سال ۲۰۲۶ قرار دارد.

بافت، که به «اوراکل اوماها» شهرت دارد، قرار است از اول ژانویه ۲۰۲۶ نقش مدیرعاملی برکشایر هاتاوی را واگذار کند و عصری را که سرمایه‌گذاری مدرن را تعریف کرد به پایان برساند. این کناره‌گیری دور از اتفاقات منفرد است؛ در بخش خرده‌فروشی، کالاهای مصرفی و فناوری، مدیران بلندمدت جای خود را به رهبری جدید می‌دهند تا شرکت‌ها خود را با شرایط اقتصادی، فناوری و سیاست‌های در حال تغییر تطبیق دهند.

اولیور چن، تحلیلگر TD Cowen، گفت: «مهارت‌های مورد نیاز برای آینده همان مهارت‌های گذشته نیست.» او به اهمیت روزافزون تخصص در زنجیره تأمین اشاره کرد، در بحبوحه سیاست‌های تعرفه‌ای رئیس‌جمهور ترامپ و تغییرات سریع رفتار مصرف‌کننده ناشی از پلتفرم‌هایی مانند آمازون و تیک‌تاک.

برکشایر هاتاوی پایان یک عصر را اعلام می‌کند

تغییر بافت نقطه پایان یک دوره تاریخی است که برکشایر هاتاوی را به یکی از تأثیرگذارترین شرکت‌های چندملیتی جهان تبدیل کرد. هرچند برنامه‌ریزی جانشینی در برکشایر مدت‌ها به سرمایه‌گذاران اطلاع داده شده بود، تحویل رسمی این نقش، تغییر نسلی در رهبری شرکت‌ها را در زمانی که بازار و سیاست با عدم قطعیت بالا مواجه هستند، برجسته می‌کند.

خرده‌فروشان خود را برای تغییر رهبری آماده می‌کنند

خرده‌فروشی به‌عنوان یکی از بخش‌هایی که بیشترین تأثیر را از تغییر مدیران می‌پذیرد، ظاهر می‌شود. در والمارت، داگ مک‌میلون پس از بیش از یک دهه مدیریت، در ۳۱ ژانویه ۲۰۲۶ بازنشسته می‌شود. مک‌میلون از سال ۲۰۱۴ شرکت را هدایت کرده و بیش از چهار سال رشد فروش در فروشگاه‌های مشابه و افزایش ارزش بازار از حدود ۲۵۰ میلیارد دلار به بیش از ۸۰۰ میلیارد دلار را مدیریت کرده است. جان فرنر، مدیرعامل فعلی آمریکا، جانشین او خواهد شد.

تارگت نیز خود را برای تغییر آماده می‌کند و برایان کورنل، مدیرعامل، در ۱ فوریه ۲۰۲۶ پس از ۱۱ سال کناره‌گیری می‌کند. دوران کورنل با چالش‌های عملیاتی و عملکرد فروش نابرابر همراه بود. مدیر عملیات، مایکل فیدلکه، که برنامه بازسازی با تمرکز بر رهبری طراحی، تجربه مشتری و فناوری را راه‌اندازی کرده و کاهش ۸ درصدی مشاغل شرکتی آمریکا را اجرا کرده، جانشین او خواهد شد. فشار بر رهبری جدید تارگت پس از خرید اخیر سهام توسط سرمایه‌گذار فعال Toms Capital Investment Management تشدید شده است.

لولولمون تحت فشار سرمایه‌گذاران و جستجوی مدیرعامل

برند پوشاک ورزشی لولولمون نیز وارد دوره گذار می‌شود. کالوین مک‌دونالد پس از بیش از هفت سال مدیریت در پایان ژانویه از شرکت جدا می‌شود، طی این مدت برند از پوشاک یوگا فراتر رفته و وارد کفش و همکاری‌های ورزشی از جمله با NFL شده است.

تا زمانی که جانشین دائم مشخص شود، مگان فرانک، مدیر مالی، و آندره ماسترینی، مدیر ارشد تجاری، به‌عنوان مدیران موقت مشترک فعالیت خواهند کرد. این تغییر رهبری در حالی انجام می‌شود که لولولمون تحت نظارت سرمایه‌گذاران به دلیل کاهش شدید فروش و افت تقریباً ۴۰ درصدی سهام طی پنج سال گذشته است. شرکت Elliott Investment Management یک سهام ۱ میلیارد دلاری خریداری کرده و خواستار تغییرات حاکمیتی است، در حالی که بنیان‌گذار چپ ویلسون مبارزه انتخاباتی خود را برای تعیین مدیرعامل ادامه می‌دهد.

شرکت‌های کالاهای مصرفی نیز تیم رهبری خود را بازسازی می‌کنند

علاوه بر خرده‌فروشی، چند شرکت بزرگ مصرفی نیز تیم‌های رهبری خود را بازسازی می‌کنند. کوکاکولا در دسامبر اعلام کرد که جیمز کوئینسی پس از نزدیک به نه سال کناره‌گیری خواهد کرد و مدیر عملیات، هنریک براون، از ۳۱ مارس جانشین او خواهد شد. در دوران کوئینسی، سهام کوکاکولا حدود ۴۰ درصد بیشتر از رقیب خود پپسی‌کو رشد کرد.

در پروکتر اند گمبل، شایلش ججوریکار از اول ژانویه مدیرعامل می‌شود و جان مولر را پس از بیش از چهار سال جایگزین می‌کند. ججوریکار یک مدیر ارشد با سابقه طولانی است و از سال ۱۹۸۹ به شرکت پیوسته است.

پپسی‌کو در حالی که رامن لاگوارتا را حفظ می‌کند، تغییرات متعددی در سطح مدیران ارشد منطقه‌ای پس از توافق با سرمایه‌گذار فعال Elliott Management اعلام کرده است که نشان‌دهنده تمرکز مجدد بر انضباط هزینه و ساده‌سازی پورتفولیو است.

فناوری نیز بازتاب تغییر گسترده‌تر است

در بخش فناوری، تغییرات رهبری از قبل آغاز شده است. انتصاب لیپ-بو تان به‌عنوان مدیرعامل اینتل پس از کنار گذاشتن پت گلسینگر در اواخر ۲۰۲۴، یکی از مهم‌ترین تغییرات اخیر محسوب می‌شود و فشار بر شرکت‌های فناوری برای بازنگری استراتژی در میان رقابت جهانی تشدید شده را نشان می‌دهد.

مجموع این خروج‌ها و انتصابات در سال ۲۰۲۶، بازتنظیم گسترده‌ای در شرکت‌های آمریکایی را نشان می‌دهد، زیرا هیئت‌مدیره‌ها به دنبال چابکی عملیاتی، آگاهی ژئوپلیتیک و تسلط بر فناوری در محیط اقتصادی فزاینده پیچیده هستند.


آماده شروع معامله در بازار فارکس هستید؟ همین امروز به iXBroker بپیوندید و مسیر معاملاتی خود را آغاز کنید!

اشتراک گذاری:
Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
اخبار مرتبط
رشد بازار کریپتو با افزایش شاخص ...

بازار کریپتو روند صعودی اخیر خود را ادامه داد و

قیمت بیت‌کوین با افزایش ورود سرم...

بازارهای رمزارز روز دوشنبه قدرت تازه‌ای نشان دادند و بیت‌کوین

سهام MSTR با رشد نزدیک به ۴٪ همر...

سهام MSTR روز دوشنبه نزدیک به ۴٪ جهش کرد و

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *