أدى النقاش المتزايد حول “عجز الطموح” في المملكة المتحدة إلى أن يتساءل مستثمرو رأس المال المخاطر عما إذا كان الآباء المحافظون ونظام التعليم المكلف في البلاد يثبطان الشباب البريطاني عن أن يصبحوا رواد أعمال.
حذر وزير الأعمال البريطاني بيتر كايل مؤخراً من أن طلاب الجامعات البريطانية يظهرون طموحاً ريادياً أقل من نظرائهم في الولايات المتحدة. وفي حديثه خلال فعالية لشركة Nvidia في لندن، قال كايل إن عدد قليل من الطلاب يسعون للحصول على التعليم العالي بهدف تأسيس عمل تجاري. وأضاف: “روح ريادة الأعمال ببساطة غير موجودة – الدافعية والحيوية مفقودة”.
الآباء يُنظر إليهم كعقبة رئيسية أمام ريادة الأعمال
جادل هاري ستبّينغز، مؤسس شركة رأس المال المخاطر 20VC التي تدير صناديق بقيمة 650 مليون دولار، بأن الآباء المحافظين يشكلون أحد أكبر العوائق أمام الشباب البريطاني الطامح لتأسيس أعماله الخاصة.
وقال ستبّينغز لموقع CNBC Make It: “الآباء يمثلون مشكلة ضخمة. الآباء يعرّضونك للفشل. الآباء في المملكة المتحدة بطبيعتهم متحفظون تجاه المخاطرة. يقولون: ‘احصل على هذه الوظيفة. لقد درست في الجامعة، وأنا دفعت تكاليفك، لذا احصل على وظيفة مستقرة.'”
وقارن ذلك بالولايات المتحدة، حيث قال إن الآباء أكثر دعماً للمشاريع الريادية: “في الولايات المتحدة، الوضع مختلف تماماً: ‘ابدأ عملاً تجارياً. جرب ذلك. انضم إلى شركة ناشئة.’ هناك موقف مختلف تماماً تجاه المخاطرة.”
تعكس تصريحات ستبّينغز القلق الأوسع من أن المملكة المتحدة تفتقر إلى ثقافة تشجع على المجازفة.
“النظام مائل”: المؤسسون يدعون للتغيير
قال توم والاس-سميث، مؤسس شركة Astral Systems المتخصصة في الاندماج النووي، لموقع CNBC Make It إنه لم ير ريادة الأعمال كمسار وظيفي ممكن أثناء إكماله الدكتوراه في جامعة بريستول. وأضاف: “كنت أتوقع أن أنتهي في المجال الأكاديمي أو بوظيفة في شركة كبرى.”
ورغم اعتقاده أن المملكة المتحدة تنتج العديد من رواد الأعمال الناجحين، رأى والاس-سميث أن الحكومة ووسائل الإعلام يمكن أن “تفعل عملاً أفضل في سرد قصص المؤسسين” لإلهام الأجيال القادمة.
وأضاف ستبّينغز: “لا يزال الشباب يرغبون في العمل في Jane Street أو Goldman Sachs أو McKinsey. من المدهش قلة الطموح الريادي في المراحل المبكرة.”
ريادة الأعمال غير مُتصوَّرة كخيار مالي مستقر
وافقت داما ساتياناثان، شريكة كبيرة في Bethnal Green Ventures في لندن، على أن تجنب المخاطر بين الآباء مرتبط بمخاوف تتعلق بعدم الاستقرار المالي. وقالت: “ريادة الأعمال ليست متجذرة حقاً في نظام التعليم. ينفق الآباء مبالغ ضخمة على المدارس الخاصة والجامعات لأنها تُعد الطريق الأكثر أماناً واعتمادية.”
ارتفعت رسوم المدارس الخاصة في المملكة المتحدة بنسبة 22.6% في يناير بعد أن فرضت الحكومة ضريبة قيمة مضافة بنسبة 20%، ليصبح متوسط الرسوم الفصلية للمدارس النهارية 7,382 جنيه إسترليني (9,799 دولار)، وفقاً لمجلس المدارس المستقلة. كما ارتفعت رسوم الجامعات بنسبة 3.1% في 2025 لتصل إلى 9,535 جنيه إسترليني سنوياً – وهو أول ارتفاع منذ ثماني سنوات.
وعلى الرغم من أن تكاليف التعليم في الولايات المتحدة أعلى، فإن الخريجين هناك يميلون إلى كسب المزيد، مما يمنحهم مرونة مالية أكبر لتحمل المخاطر الريادية.
فجوة الطموح رغم الاهتمام الكبير
أظهر مسح أجرته في مارس كل من اتحاد الشركات الصغيرة وSimply Business أن نحو 60% من البريطانيين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عاماً مهتمون بتأسيس عمل تجاري. ومع ذلك، فإن 16% فقط قاموا بذلك فعلياً، مشيرين إلى محدودية التعليم التجاري وعدم الاستقرار المالي كعوائق رئيسية.
وقالت ساتياناثان: “مع ارتفاع تكاليف المعيشة وقلة شبكات الأمان، يصبح السؤال: ‘هل يمكنني تحمل الفشل؟’ ريادة الأعمال لا تنجح دائماً، وهذا الغموض يجعل الاستقرار المالي أكبر مصدر للقلق.”
